إنهاء عقد الشغل وفق مدونة الشغل المغربية (القانون 65-99)

تنظم مدونة الشغل رقم 65.99 آليات إنهاء الرابطة التعاقدية لضمان حقوق الطرفين ومنع التعسف.

1. الاستقالة الإرادية (Démission)

يحق للأجير إنهاء العقد متى شاء شريطة:

  • تقديم إشعار كتابي وتصحيح إمضائه أو تسليمه بالبريد المضمون مع الإشعار بالتوصل.
  • احترام مهلة الإخطار (Délai de préavis) المحددة قانوناً حسب الأقدمية والصفة (أطر أو مستخدمون).

2. مهلة الإخطار القانونية

  • الأطر وما شابههم: أقل من سنة (شهر واحد)، من سنة إلى 5 سنوات (شهران)، أكثر من 5 سنوات (3 أشهر).
  • المستخدمون والعمال: أقل من سنة (8 أيام)، من سنة إلى 5 سنوات (شهر واحد)، أكثر من 5 سنوات (شهران).

3. التعويضات المستحقة عند الفصل التعسفي

في حالة الفصل بدون خطأ جسيم، يستحق الأجير:

  • تعويض الإخطار (Indemnité de préavis).
  • تعويض الفصل القانوني (Indemnité de licenciement).
  • تعويض الضرر (Indemnité de dommages-intérêts) المحدد في 1.5 شهر عن كل سنة عمل بسقف 36 شهراً.